Charta der Vielfalt
Für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion.
Die Charta der Vielfalt ist eine 2006 ins Leben gerufene Initiative, die darauf abzielt, Vielfalt und Inklusion in Unternehmen und Organisationen zu fördern.
viaprinto ist stolzer Unterzeichner der Charta und setzt damit ein Zeichen für gegenseitigen Respekt und gegenseitiges Vertrauen unter den rund 60 Mitarbeitenden. Ziel ist es Anerkennung, Wertschätzung und Vielfalt im Arbeitsumfeld zu fördern, wie auch die Chancengleichheit unter den Beschäftigten – unabhängig von den Vielfaltsdimensionen Alter, Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
„Unsere Motivation ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder und jede wohl und gesehen fühlen kann,“ sagt Frank Morjan, Geschäftsführer von viaprinto. „Wir stehen für ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander ein, in dem wir uns gegenseitig unterstützen. Dabei setzen wir auf eine stetige Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Förderung der Diversität.“
Für das Unternehmen steht bereits seit jeher der Mensch im Mittelpunkt, dessen Hard und Soft Skills gefördert, wertgeschätzt und optimal eingesetzt werden. Flache Hierarchien sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell schaffen zudem eine Basis für Vertrauen und Respekt. Bei viaprinto sind Mitarbeitende aus 5 Nationen beschäftigt, rund 45 Prozent der Beschäftigten sind weiblich.